Matching

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Matching (zwischen Bewerber und Unternehmen)

Matching im Bereich der Arbeitsvermittlung bedeutet, dass man versucht, einen Abgleich zwischen den Arbeitsplatzanforderungen und den Fähigkeiten und Persönlichkeitseigenschaften der Bewerber zu erreichen. Sowohl für die Bewerber, als auch für die Unternehmen ist es schon vorher von Bedeutung, dass ein hohes „Matching“ erreicht werden kann, damit beide Seiten zufrieden sind. Wir sind besonders daran interessiert, dass Sie sich bereits für Ihren Praktikumsplatz genau überlegen, was Ihre Kompetenzen in verschiedenen Bereichen Ihres Fachs sind und auch, woran und wie Sie gar nicht arbeiten möchten. Mittlerweile existieren viele Portale für ein Web-basiertes Matching, die Sie nutzen können.

Das „Matching“ von MINTERFACE besteht maßgeblich aus unserem Face-to-Face Konzept, denn durch die angebotenen Assessments der Vortragenden sowie durch die Unternehmensbesichtigungen erhalten Sie erste Eindrücke, welche Gebiete für Sie interessant sein könnten. In einem persönlichen Gespräch versuchen wir Präferenzen für Ihren Arbeitsbereich zu ermitteln und beraten Sie, welches Unternehmen gut zu Ihnen passen würde. Dabei nehmen wir nicht nur Ihre Fachlichkeit in den Blick, sondern auch ihre Persönlichkeit. Wenn Interesse an einem persönlichen Gespräch besteht, können Sie sich unter der Rubrik „Kontakt“ mit uns in Verbindung setzen.